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「電力消費量の削減」
工場・社屋の電灯をすべてLED化するなど節電対策を進め、省エネによる地球温暖化防止に取り組んでいます。
「社有車のハイブリッド化」
社有車によるCO2排出量を削減するべく、ハイブリッド車への切り替えを順次進めています。
「グリーン化の実践」
岡山工場において屋上緑化を実施。蓄熱／放熱を効果的に行うことで、ヒートアイランド現象の抑制に取り組んでいます。
「再生可能エネルギーの活用」
温室効果ガス排出量削減を目指し、岡山工場の屋上に太陽光パネルを設置するなど再生可能エネルギーの導入を推進しています。
「安全性に対する取り組み」
社内に設置された「安全衛生委員会」による視察を毎月実施。現場の意見を吸い上げる仕組みを作り上げることで、職場環境の向上・改善に尽力しています。
「出産・育児の支援」
仕事と育児を両立しやすい環境作りを作るため、育児休業取得を推進しています。また、育児短時間勤務制度における就業免除時間は2時間まで取得可能にするなど制度を充実させ、積極的にサポートしています。
「社員教育を大切に」
次世代を担う若手の成長を効果的に促すため、OJTによる指導・教育を重視しています。また、OFF-JTによる社内教育や、ビジネスマナー研修などの外部研修を取り入れ、お客様へのサービス向上に取り組んでいます。
「内定者への事前教育」
内定の段階から通信教育を活用し、社会人として求められる心構えや専門職に必要な基礎知識を事前に学ぶことで、入社時より自信を持って仕事にチャレンジできるよう支援しています。
